企業らしさ×福岡らしさで愛着を育てる拠点づくりプロジェクト
株式会社マネーフォワードの九州・沖縄支社および福岡開発拠点（以下、福岡拠点）における拡張移転プロジェクトです。単なる移転や増床ではなく、人・場所・仕事が有機的に結びつき、関わる人や組織が力を発揮できる「ハブ」になることが狙いでした。そのために、オフィスとしての機能性をきちんと押さえつつ、福岡拠点で働く人たちが「ここが好きだ」と思える愛着も大切にしました。成長期から本社をはじめとした各拠点のオフィスづくりに伴走してきた土台を生かし、企業のアイデンティティと地域の文化をひとつの空間に重ね合わせることに挑戦。全国に複数拠点を持つ企業としての全社的な統一性と地域固有の個性を共存させる―そんなオフィスを目指しました。
『Move Forward.』——多様な個性が出会う、みんなの集合場所へ。ここから始まる挑戦と変化で、誰もが前進できる未来をつくろう。
福岡の「集まってコミュニケーションを取ることを大切にしている文化」をヒントに、イベントエリアには偶発的な交流が生まれる仕掛けとして「屋台」をモチーフにしたスペースを設計しました。さらに壁面には、どんたく・山笠といった地域の要素を用いながら企業が目指す未来を描いた「ビジョングラフィック」を施し、拠点に来るたびに話したくなる“きっかけ”を散りばめています 。加えて、同社のオフィスづくりの根幹にある「Let's make it!」という姿勢のもと、「柱の塗装ワークショップ」を実施。単なる作業ではなく、自分たちの手で拠点をつくる体験として残すことで、完成後の利用定着や愛着につなげています。福岡拠点を中心に、拠点を越えたコラボレーションが自走する土台を整えました。
打ち解けた対話を積み重ねることで、率直に意見をぶつけ合える空気をつくることを何より大切にしました。九州出身で福岡の居住経験もあるというルーツを共有できる自分の強みを活かし、自分から開示することで、心理的にも近い関係を築くことができたと思います。進行管理や予算調整で厳しい局面を迎えた時も、それまでに育んだ関係性があったからこそ、現場と一体となり、クライアントの想いを空間へと昇華できました。
エントランス。企業のロゴと一緒に、マネーフォワードのValuesが掲げられている。
リフレッシュエリア兼社内外イベントエリア。 旧拠点にあった卓球台を置くことでより愛着を醸成している。
偶発的なコミュニケーションを狙って、福岡中洲の屋台をモチーフにデザインしている。
地域要素が配された「ビジョングラフィック」には社員の想いやアイディアがつまっている。
執務エリア。福岡市の中心部を一望できる眺望も拠点価値としてデザインの一部に。
2025年11月に完了した本プロジェクトは、施主である株式会社マネーフォワードのワークプレイス(オフィス)について、株式会社ディー・サインがプロジェクトマネジメントを担当したプロジェクトです。
オフィス
〜300坪
IT・通信
成長期から全国拠点の整備を継続して伴走し、企業の価値観や判断軸を深く共有してきました。その蓄積を土台に、“福岡拠点らしさ”と”守るべきマネーフォワードらしさ”の最適解を丁寧にすり合わせられたプロジェクトでした。