WORKPLACE, WORKSTYLE DENTSU AD-GEAR INC.株式会社電通アドギア

INTRODUCTION

働き方改革を目的としたオフィス移転プロジェクトを計画していたクライアントから、コンサルティングの依頼を受けてスタート。プログラミングフェーズでは、全社員へのアンケートやワークプレイスサーベイ、管理職へのヒアリングを実施。その後プロジェクトの方向性を決めるワークショップを行い、設計フェーズに持ち込んだ。グループにおける働き方改革のパイオニア的存在となるべく、コミュニケーションの活性化や、コーポレートアイデンティティを感じられる場づくりを目指した。

CONCEPT

「UNIQUE_SHIP」
ワークショップを経て決めたこのコンセプトには、“同じ想いの下に個性豊かな乗組員（社員）たちが一つの船に乗り、ワクワクするような航海に出発する”という意味が込められている。

STAFF COMMENT

赤沼百生

どんな働き方をすべきか、どんな場にすべきか、問題点から課題を抽出し、課題を解決する方法をワークショップし、その内容をデザインにて実現した場です。通常では発生しないような機能も、すべて意味を持って実現しています。