経営課題の解決という視点から、
オフィスの移転や改修を考えませんか。
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リモート慣れしてしまった
社員の出社率を上げたい -
多様な働き方に対応できる
オフィスにしたい -
個性的でスタイリッシュな
デザインにこだわり、
採用やブランディングに役立てたい
ディー・サインは、「戦略的なワークプレイスの創造」に取り組むチームです。
蓄積した知見を生かし、経営や組織運営のアプローチで課題の本質を抽出します。
そのソリューションとして機能するワークプレイスを、クリエイティブな発想でデザインし、
施工・効果検証まで各プロセスの専門家が伴走支援します。