6.Dec.2024第20回リアルFM会：株式会社サンゲツのオフィス見学会を開催

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FM（ファシリティマネジメント）担当者のコミュニケーションを目的に定期開催している「FM会」。本記事では、会の様子を一部ご紹介していきます。第20回目となった今回は、壁装材や床材、カーテン等を扱うインテリア企業、株式会社サンゲツの日比谷オフィスにて開催しました。2024年3月にオープン後、WELL認証ゴールドを取得した日比谷オフィス「PARCs Sangetsu Group Creative Hub（以下、PARCs）」について、FM会でご説明いただきました。

FM会って？

業界の枠を超えて集まる、ファシリティマネジメント担当者の会。

様々な企業・団体のワークプレイスマネジャー（ファシリティマネジメントの担当者）が業界の枠を超えて集まるFM会。日々のオフィス運用の中で発生する課題・悩みを気軽に相談できる、コミュニケーション会として発足しました。

FM会は、皆さんの知恵が『輪』となり、継続的に『輪』を広げていくことを目的としており、毎度開催場所を変え、オフィス見学や講演などを絡めながら、DE-SIGNグループが主軸となって有意義な会の運営を行っています。

気になる内容は？

空間を設計・デザインし施工までをワンストップで提供する“スペースクリエーション企業”への転換を目指す株式会社サンゲツの日比谷オフィス構築について、コーポレート部門総務部 PARCs運営管理室長の長谷川さんにお話を伺いました。

新オフィス構築における狙いは？

サンゲツはもともと東京に2拠点を構え、活動していました。3拠点目となる新オフィス誕生の背景には、“スペースクリエーション企業”への転換を目指すことがあり、これまで挑戦したことのないことに価値を見出すために、「ここで集い、集まり、新しい価値を創造する拠点」として「PARCs」が生まれました。ヒト・モノ・情報が織り重なり、さまざまな知的創造が起こり、得た情報やアイデアを深度化・発信することにより、新たな価値提供につながるオフィスを構想しました。

「PARCs」の由来は本来のKではなくCとなっているのは、以下のような意味があります。

多種多様なヒト・モノ・コト・情報が目の前の日比谷公園（Parks）のように自然と集まり、つながり（Connect-Collaboration） 、豊かな創造力（Creativity）を生み出す。そして、時代が変わる社会の中でも常に果敢（Courage）に変化（Change）し、挑戦(Challenge)し続ける

Cがたくさん集まる空間、活気に満ちた新たな価値創造の場を築いていく、そして「公園にふらっと行くような感覚で皆に集まってきてほしい」という思いを込めて名付けられました。

上記のコアコンセプトのもと、社員によるワークショップにおいて、オフィスのあり方を議論し、施策についてのアイデアを集め、その内容を分析する事でコンセプトやオフィス方針を決定しました。その中で「個の探求」「横断的価値創造」「未踏領域の開拓」の3つの方針を決定し、施策として落とし込んでいきました。

それぞれの方針を具体的な施策として実現した例を画像でご紹介していきます。

社員間コミュニケーション促進の工夫

光が屈折するような形で、オフィスの動線がジグザグになっており、動線が折れ曲がる部分には、社員が偶発的に出会い、コミュニケーションをとるきっかけとなるようなアイテムを設置しています。さまざまな部門の社員同士のコミュニケーションが活性化することで、新たな気づきや発見につながり、いろいろな可能性の色を拡散させる場となるオフィスを表現しています。

参加者からのリアルな感想をご紹介。

オフィス見学を実施し、サンゲツらしいこだわりに溢れたオフィスをご紹介いただきました。

プリズムテラス。日比谷公園の輪郭とオフィスの輪郭がつながるように本物の植栽を配置している。お客さまとのミーティングや社内イベントの場として活用されている。

12階と13階を繋ぐ中階段。エレベーターよりも社員同士のコミュニケーションが活性化される。さまざまな“C”というメッセージを感じられるように壁にデザイン。

ジグザグ動線の折れ曲がり部分に設置されたファシリティの1つ。毎月5冊の課題図書を用意している。感想や学びをシェアすることで、社員それぞれの価値観を知れる空間。

FM会では、ご参加いただいた方へアンケートを実施しています。オフィス見学にもご参加された方の感想をご紹介します。

・オフィス移転を検討中であり、リアルのオフィス見学会に参加できたことで、現在検討中の自らの組織のオフィスに活用できそうなヒントが見つかった。

・実際にオフィスを見学して直接説明を細かくしてもらえたことは良かった。様々な方々と交流する時間を持つことができて貴重な時間となった。

・フリーアドレスの工夫について今回ABWと併用ということで、うまくいっているという話を聞けて大変参考になった。 ABWは自分の好きな働き方を選ぶことができる点で、人が増えた際も吸収できる側面もあることは学びだった。

・オフィスづくりの責任者に直接説明していただき、QAを行えたことが良かった。

今回もたくさんの方に参加いただき、ありがとうございました。(参加者：60名)
リアルFM会では、ご担当者の方にオフィスファシリティの詳細を気軽に聞ける機会もあり、ご参加いただいた多くの方からも「とても満足した」とのお声をいただいております。

今後も、お気軽にご参加ください。
次回ご参加希望の方は、Contactフォームからご連絡ください。

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