コミュニケーションのあり方から考える、最近のオフィス設計
本ダウンロード資料では、4つの視点からコミュニケーションの質と働き方の関係性を整理。さらに、活動に合わせて空間を切り替えるという考え方を手がかりに、オフィスの“今”を探りました。ディー・サインが手掛けた“コミュニケーションの場”の事例を挙げて解説しています。
働き方の多様化が進むなかで、「どう交流し、どう働くか」をめぐる価値観は大きく変わりつつあります。
とくに若い世代では、明確なルールやフェアな評価が重視される傾向もみられ、海外人材の増加やオンライン業務の一般化も相まって、以前のような“暗黙の了解に頼る働き方”は通用しにくくなっています。
では、この変化を前提にしたとき、オフィスはどんな役割を果たせるのでしょうか。
本ダウンロード資料では、4つの視点からコミュニケーションの質と働き方の関係性を整理。
さらに、活動に合わせて空間を切り替えるという考え方を手がかりに、オフィスの“今”を探っています。
目的ごとに最適な“コミュニケーションの場”がどのように設計されているか、を複数の企業事例とともに紹介しています。これらの実例は、 「働き方の変化を、空間でどう支えるか」 を考える際のヒントとしてご提供しています。
オフィスづくり、移転計画、働き方の見直しなどに携わる方にとって、“いま企業がどんな環境を選び取っているのか” を知る手がかりになるはずです。

本ダウンロード資料では、4つの視点からコミュニケーションの質と働き方の関係性を整理。さらに、活動に合わせて空間を切り替えるという考え方を手がかりに、オフィスの“今”を探りました。ディー・サインが手掛けた“コミュニケーションの場”の事例を挙げて解説しています。